Emploitic.com, site Internet leader du recrutement sur Internet en Algérie, fait son bilan de l’année 2010 et expose le dynamisme et l’évolution de ce secteur.
En 2010, l’Algérie a connu une croissance économique hors hydrocarbures de près de 6% avec des effets positifs sur le marché de l’emploi qui a vu un taux de chômage en baisse par rapport à 2009. Ces indicateurs ajoutés à l’évolution de l’usage d’Internet et aux efforts déployés par l’équipe Emploitic.com ont permis au site d’atteindre une croissance record de +92% par rapport à 2009 avec plus de 10 000 recrutements réussis en 2010 pour les entreprises qui ont fait confiance au site.
Selon la dernière étude réalisée sur l’utilisation d’Internet (étude Med&Com- IDEATIC), le nombre des internautes a considérablement augmenté passant de 4 500 000 en 2009 à 4 700 000 en 2010. Grâce à cette évolution, Emploitic.com a vu son audience passer de 3 416 012 visiteurs en 2009 à 4 287 827 en 2010. Le nombre d’inscrits est passé de 170 000 en 2009 à 250 000 en 2010, avec un pic record de plus d’1/2 million de visiteurs en octobre 2010 suite à une large campagne de communication pluri-supports.
Emploitic.com a ainsi réalisé en 2010 l’un des plus forts taux de croissance depuis sa création comme le confirme le co-fondateur et le directeur associé du site Louai DJAFFER. « Durant l’année 2010, nous n’avons ménagé aucun effort pour garantir les meilleures prestations à nos utilisateurs. Leur confiance alliée à notre engagement a confirmé notre place de leader de l’e-recrutement en Algérie avec plus de 10 000 recrutements réalisés en 2010. Une telle performance ne pouvait résulter que d’un travail d’équipes engagées et solidaires. »
Type des entreprises qui ont le plus recruté sur Internet en 2010
Durant l’année 2010, les grandes entreprises et les multinationales ont massivement adoptées Internet pour leurs recrutements comme elles l’ont fait dès le lancement d’Emploitic.com. Elles représentent aujourd’hui 37% du portefeuille Emploitic. Les PME étant très sensibles à la réduction des coûts engendrées par Internet, la taille représente la plus importante part en représentant 55% du portefeuille. Viennent ensuite les entreprises publiques et administrations avec 5% puis les cabinets de recrutement avec 3%.
Les secteurs d’activité qui ont le plus recruté sur Internet en 2010
On retrouve dans les trois premières positions les secteurs de l’industrie avec 25%, du commerce et distribution avec 25% et les télécommunications avec 16% des offres. Le secteur des services représente 12% et est principalement constitué de PME. Vient ensuite le secteur du BTP avec 10% principalement pour du personnel d’encadrement, d’ingénieurs, techniciens et administratifs.
Profils types des candidats adeptes du recrutement sur Internet
Des candidats de tout âge et de tout niveau choisissent Internet dans leur processus de recherche d’emploi pour consulter les offres et postuler. Comme pour 2009, les candidats sur Internet, cette année, sont plutôt diplômés : 74% ont un niveau supérieur à bac+4 et ont une certaine expérience : 70% sont en poste ou disposent d’une première expérience et sont à la recherche d’évolution et de mobilité professionnelle. Ils sont à 69% au centre en raison d’un plus grand nombre d’opportunités d’emploi et de la forte pénétration d’Internet. 17% à l’est, 10% à l’Ouest et seulement 4% au Sud.
