Emploitic, entreprise leader du recrutement en ligne en Algérie, a dressé le bilan du e-recrutement en 2011 dans notre pays.
Internet est de plus en plus prisé en Algérie. Il n'y a qu'à se référer aux derniers chiffres recensés faisant état de près de 10 millions d'internautes dans notre pays. Un chiffre qui ne cesse d'évoluer dans le bon sens (6 millions d'internautes en 2010). Les entreprises commencent donc à croire de plus en plus en la force de ce média. Un média devenu le premier outil de recrutement. Emploitic a dressé le bilan de l'année 2011. Le marché du e-recrutement a connu une forte croissance. Sur 12 000 annonces d'emploi publiées sur différents supports médiatiques, plus de 60% d'entre elles ont été diffusées sur Internet. Plus de 60% alors qu'en 2009, ce chiffre n'était que de 20% pour passer à 40% en 2010. Emploitic a recensé près de 5.3 millions de visiteurs en 2011 contre 4.2 millions l'année précédente. Le site a enregistré un taux de croissance de plus de 40% l'an passé.
Il faut aussi savoir que les Petites et Moyennes Entreprises sont les entreprises qui ont le plus recruté sur Emploitic en 2011. Elles représentent en effet 59% de son portefeuille. Suivent ensuite les grandes entreprises nationales et les multinationales (38%) et les entreprises publiques et administrations (3% seulement). Si on s'intéresse aussi aux postes les plus pourvus, on se rend compte qu'un emploi sur trois était un métier lié au développement des affaires, au commercial et à la relation client. 20% des recrutements concernaient des métiers liés aux opérations industrielles, à la production et à l'ingénierie. A noter en outre que les candidats les plus recrutés sur Emploitic sont expérimentés (minimum 3 ans d'expérience). Les débutants et jeunes diplômés ne représentent que 8% des recrutements sur le site.
" L'année 2011 a été consacrée à l'innovation et à l'expansion de nos services pour mieux accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Cette démarche a largement contribué à la réalisation de nos objectifs avec un taux de croissance de 40%. Aussi, dans le cadre de notre politique de responsabilité sociale, nous avons soutenu de nombreuses actions liées à la promotion de l'emploi, à l'accompagnement des jeunes et au développement de l'entreprise algérienne ", a déclaré Louai Djaffer, co-fondateur et directeur général d'Emploitic.
Il faut aussi savoir que les Petites et Moyennes Entreprises sont les entreprises qui ont le plus recruté sur Emploitic en 2011. Elles représentent en effet 59% de son portefeuille. Suivent ensuite les grandes entreprises nationales et les multinationales (38%) et les entreprises publiques et administrations (3% seulement). Si on s'intéresse aussi aux postes les plus pourvus, on se rend compte qu'un emploi sur trois était un métier lié au développement des affaires, au commercial et à la relation client. 20% des recrutements concernaient des métiers liés aux opérations industrielles, à la production et à l'ingénierie. A noter en outre que les candidats les plus recrutés sur Emploitic sont expérimentés (minimum 3 ans d'expérience). Les débutants et jeunes diplômés ne représentent que 8% des recrutements sur le site.
" L'année 2011 a été consacrée à l'innovation et à l'expansion de nos services pour mieux accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Cette démarche a largement contribué à la réalisation de nos objectifs avec un taux de croissance de 40%. Aussi, dans le cadre de notre politique de responsabilité sociale, nous avons soutenu de nombreuses actions liées à la promotion de l'emploi, à l'accompagnement des jeunes et au développement de l'entreprise algérienne ", a déclaré Louai Djaffer, co-fondateur et directeur général d'Emploitic.
ADDAR Samia
