Leader du marché du recrutement via le net, le site emploitic. com vient de se lancer dans de nouveaux partenariats internationaux avec des opérateurs reconnus des solutions de recrutement sur Internet.En s'associant avec des leaders comme the-network.com, propriétaire de 36 portails et 80 agences de recrutement en ligne dans plus de 100 pays, centraltest.com géant européen de l'évaluation des compétences en ligne ou encore lingway.com, éditeur de solutions d'analyse et de recherche sémantiques, le site algérien aspire à étendre son réseau de recrutement qui règne déjà sur le marché national. Lancé en 2006, emploitic.com offre aujourd'hui ses services à plus de 1.500 entreprises de toute taille et enregistre plus de 150.000 candidatures pour des postes d'emploi. Son audience s'étend à 300.000 visiteurs par mois.
Des statistiques effectuées sur la base du nombre des visiteurs candidats, présentées hier à l'hôtel Hilton par le directeur associé d'Emploitic, M. Djaffer Louai, font ressortir que l'audience du site est qualifié et constitué en grande partie de candidats diplômés avec expérience professionnelle. Par tranche d'âge, les visiteurs sont à 67 % des 25- 34 ans, suivis des 35-49 ans à 15 %, des 18-24 ans à 15 % et des plus de 50 ans à 3 %. La répartition par région, renseigne, par ailleurs, sur l'étendue du site avec 57% de visiteurs du centre, 20% de l'ouest, 18% de l'est et 5% du sud. Et par niveau d'étude, la répartition est plutôt équilibrée entre jeunes diplômés et ceux confirmés avec 35 % des bac+5 et plus, 28 % pour les bac+4 et 19 % respectivement pour les niveaux terminal et bac+2/3. En matière d'expérience, les débutants et les confirmés sont les plus grands demandeurs d'emplois à raison de 30%, suivis des étudiants 17%, des managers 13% et des cadres dirigeants 10%.
Par secteurs d'activité, la branche gestion-comptabilité-finance prend la tête avec 15%, vient ensuite le secteur du marketing-commercial 13% et informatique-multimédia-Internet et administration 12%. Mettant de l'avant les avantages du recrutement sur internet garantissant «efficacité, gain en temps et en argent», M. Louai donnera un petit aperçu sur l'évolution qui s'est opérée dans le marché du recrutement en ligne en citant pour exemple la montée crescendo du nombre de postes d'emploi pourvus sur son site, passé de 2.000 postes en l'an 2006 à 4.000 en 2007 et à 7000 en 2008.
Source: El Moudjahid
